29 octobre 2020

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OFFRE D’EMPLOI-SAVE THE CHILDREN: 1 Spécialiste en Genre

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RECRUTEMENT EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l’est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l’un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l’exploitation généralisée et d’abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l’abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un Spécialiste en Genre, qui sera basé à Goma.

LE POSTE

Le titulaire de ce poste aura le but global d’assurer que tous les enfants apprendre d’une éducation de qualité, sur et protectrice, le Spécialiste en Genre sera le premier responsable de la stratégie et mise en œuvre de toute action spécifique visant à prendre en compte les besoins différenciés des garçons et des filles dans l’exécution du projet CYERA. Il/elle assurera un leadership technique dans l’intégration du genre dans les activités du projet tout en travaillant en étroite collaboration avec les coordinateurs du projet de tous les membres du consortium.

Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou aux jeunes. 

ROLE ET RESPONSABILITE :

Gestion générale

  • En tant que membre senior de l’équipe CYERA, démonstration exemplaire des comportements correspondant à la mission, à la vision et aux valeurs de Save the Children et vérification de leur bonne application par le personnel durant toute l’intervention.
  • En tant que membre senior de l’équipe CYERA, instauration d’un environnement de travail favorable et productif ; exécution du programme portant sur le lieu de travail et la diversité pour le personnel du bureau national durant l’intervention.
  • Contribution aux activités générales du programme national.
  • Accès aux politiques, aux procédures et aux ressources techniques mondiales qui soutiendront le bureau national sur le plan technique ou opérationnel.
  • Exécution des tâches qu’implique le poste, d’une manière qui reflète l’engagement de Save the Children envers la défense des enfants, conformément à notre code de conduite et à notre politique de défense des enfants.

Définition de stratégie et appui à la mise œuvre

  • Définir une stratégie pour la prise en compte de la dimension genre dans la réalisation du projet, compris

1. Une analyse des expériences, risques et défies pour des enfants, fille et garçons, et compris vis-à-vis des enfants handicapes ;
2. Une stratégie et plan pour s’assurer que les préoccupations de genre sont adressées dans les objectifs du projet, dans les modules de formation, les différents matériels de lecture développés et dans la désignation des animateurs/volontaires communautaires ;
3. Une stratégie pour l’intégration des mécanismes pour assurer la sureté des filles et garçons dans les centres éducationnelles cibles ;
4. Avec le MEAL, une stratégie pour de redevabilité aux enfants dans les centres éducationnelles cibles, compris la réception anonyme des plaints, le traitement des plaintes, et prise en charge ou référencement des enfants

  • Définir les outilles pour la mise en œuvre de tous les planes pour la prise en compte de genre dans le projet ; former les équipes du projet et les partenaires surs, et soutenir l’utilisation des approches, modules et outilles du genre ;
  • Réviser ce qui existe déjà, et identifier ou développer avec les collègues du projet et MoE est assurer la mise en œuvre des pratiques pédagogiques sensible au genre
  • En collaboration avec le spécialiste du MEAL, concevoir un mécanisme et des outils pratiques pour la collecte des données, le suivi et l’analyse de la dimension genre dans les aspects du projet ;
  • Définir des indicateurs de suivi spécifiques aux préoccupations de genre et sensibles au facteur d’égalité des sexes en collaboration avec le spécialiste en suivi-évaluation ;
  • Concevoir et conduire des évaluations de genre à des intervalles de temps appropriés et documenter ces évaluations ;
  • Développer un plan d’intégration de genre et le tenir à jour annuellement comprenant les activités, les indicateurs et moyens de vérification, les échéances et les ressources pour chaque activité ;
  • Examiner chaque composante du projet pour évaluer le niveau d’intégration du genre chaque trimestre et de surveiller la qualité de l’intégration du genre dans toutes les activités du projet, suivre les ressources investies dans des activités du genre, et identifier les domaines où l’intégration du genre peut être renforcée ou changée puis présenter les progrès / résultats dans chaque revue de progrès trimestrielle ou semestrielle du projet ;
  • Collaborer avec d’autres collègues et partenaires du projet pour assurer l’intégration du genre tout au long de la mise en œuvre du projet en conformité avec les politiques /stratégies et exigences en genre du bailleur USAID ;
  • Participer aux réunions périodique sur la thématique genre de l’USAID.
  • Exécuter toutes autres tâches liées à la fonction et responsabilités requises par la direction du projet

Politique de défense d’Enfant (PDE)

  • Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
  • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
  • Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
  • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
  • Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectifs ;
  • Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation aux investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

  • Forte expérience de travail au sein d’un programme national complexe dans le cadre d’une intervention d’urgence ou dans les contextes de conflit ou État fragile.
  • Formation jusqu’à masters dans l’éducation ou autre thème relevant préférée ; plus expérience professionnelle de cinq (5) années minimum dans l’élaboration et la mise en œuvre des grands programmes sensible ou genre ou transformative.
  • Grand expérience dans l’analyse de et intégration du genre, changement de comportement et normes sociales base sur le genre.
  • Expérience avec quelques éléments parmi les suivants :

1. Les approches standards de Save the Children ;
2. La promotion des mécanismes pour l’enseignement sensible au genre ;
3. L’éducation sur et protectrice, compris dans les situations de conflit ;
3. L’élimination de violence sexuelle et base sur genre dans ou proche aux écoles ;
4. Education sur le sante sexuelle et reproductif pour les adolescents ;
5. Gestion de cas pour la protection de l’enfance ;
6. Le travail avec enfants au risque d’être recruter ou utiliser par les groupes armés non-étatique.

  • Expérience dans l’exécution d’un Programme financé par l’USAID un grand avantage.
  • Expérience avec et engagement vis-à-vis des approches de redevabilité aux populations, compris des enfants, affecte par des crises ou des conflits ;
  • Compétences manifestes d’encadrement et de mentorat.
  • Expérience dans la représentation à haut niveau.
  • Excellent compétences de communication écrite et orale en français ; bilingue français et anglais préfère.
  • Capacité manifeste à influencer un changement à un niveau opérationnel et stratégique.
  • Sensible aux questions politiques et culturelles, et capable de faire preuve de patience, de tact et de diplomatie.
  • Capacité et volonté de se montrer très flexible et accommodant dans des circonstances de travail difficiles et parfois dangereuses.
  • Engagement vis-à-vis des buts et des principes de SC. Parfaite compréhension, en particulier, du mandat de SC et de la priorité accordée aux enfants, et capacité à s’assurer que cela reste au cœur de l’aide que nous apportons.

Souhaitables

  • Compétences linguistiques en Swahili, Nande ou des autres langues d’est du pays un avantage.
  • Expérience de travailler dans les zone pas sécu.
  • Expérience spécifique dans la gestion de projets de consortiums.

Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 10 Janvier 2020 à 16h00 avec en objet la mention «Spécialiste en Genre» à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Contact

Société :Save the Children

Site Internet :

Email :Drc.Recruitment@savethechildren.org

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